Este framework de gestión del cambio, planteado por Jason Little e inspirado en Lean y Agile, muestra cómo implementar un cambio exitoso mediante técnicas innovadoras.

Se basa en construir el cambio de manera iterativa mediante la experimentación, el feedback continuo para aprender y adaptarnos más rápido a la respuesta del entorno a los cambios introducidos, así como, en co-crear los cambios junto a los involucrados.

Conecta el pensamiento creativo y el analítico.