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LEAN CHANGE MANAGEMENT

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MODALIDAD

DURACIÓN: 2 Días (16 horas)

REQUISITOS: Ninguno

CAPACITACIÓN HOLÍSTICA

APRENDIZAJE

DESCRIPCIÓN

Este framework de gestión del cambio, planteado por Jason Little e inspirado en Lean y Agile, muestra cómo implementar un cambio exitoso mediante técnicas innovadoras.

 

Se basa en construir el cambio de manera iterativa mediante la experimentación, el feedback continuo para aprender y adaptarnos más rápido a la respuesta del entorno a los cambios introducidos, así como, en co-crear los cambios junto a los involucrados.

Conecta el pensamiento creativo y el analítico.

OBJETIVOS

 Escalar el cambio a través de intervenciones manejables.

 Co-crear planes con herramientas ágiles.

 Combinar Pensamiento Lean y Agile.

 Administrar programas de cambio utilizando prácticas ágiles.

PERFIL DEL PARTICIPANTE

Lean Change Management va dirigido a todas las personas que deseen aprender como introducir y gestionar de manera efectiva el cambio dentro de su organización.

 

Personas que se encuentren en los roles de Directivos, líderes de equipo, gerentes, administradores de cambio, agile coaches y scrum masters.

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